Cafe-RH-Poitiers

Cafe-RH-Poitiers
Le Café RH de la Vienne

Vous êtes cadre de la fonction RH ou vous travaillez sur des problèmatiques de gestion du personnel (vous occupez cette fonction de manière polyvalente en PME/PMI), les rencontres du Café RH sont faites pour vous ...


[25/05/2007]


Prochaine rencontre : 28 juin 2007 de 18 h à 19 h 30
Forum de la FNAC
Centre commercial Les Cordeliers
4 rue Henri Oudin à POITIERS

Thème proposé : Le coaching et la gestion de carrière

Nos objectifs ...
  • Echanger et enrichir nos réflexions
  • Rassembler un ensemble de volontés fortes
  • Multiplier les points de vue pour objectiver une situation
  • S'efforcer d'anticiper les mutations
  • Créer des liens permettant des échanges par communication électronique (chat, forum, web)


  • Le concept des Cafés RH ...

    Le Café RH est avant tout fait pour permettre à des personnes d'horizons très divers de pouvoir se retrouver et débattre en toute liberté. Le maitre mot étant liberté d'expression pour tous dans le respect de chacun. Les sujets abordés sont très divers (stratégie, prospective, droit, formation, dialogue social).

    Comment cela se passe ?

    Le fonctionnement des débats est le suivant. Par expérimentation, nous en sommes arrivés à respecter quelques règles générales qui permettent leur bon déroulement. Le sujet n'est pas choisi à l'avance mais en début de séance, les participants proposent des sujets et en choisissent un avec l'aide de l'assistance. Le choix d'un animateur est alors effectué dans l'assistance en fonction de l'expérience du sujet ou de ses capacités d'animateur (si personne ne maîtrise véritablement le thème). Cela permet d'éviter deux dérapages :
  • que l'animateur soit considéré comme un spécialiste prêchant la bonne parole, les participants venant assister à une sorte de "cours" n'ayant plus qu'à se taire ;
  • de parler d'un sujet sur lequel une véritable réflexion RH n'est pas possible.


  • Nous contacter :

    Gérard BONNEAU
    Tél : 05.49.60.98.61 ou gbonneau@poitiers.cci.fr





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