De nos jours, avoir effectué des études supérieures ne garantit plus une arrivée sans souci dans le monde de l'emploi.

Ainsi, le nombre d'embauches, restant sans conteste en deçà de celui que l'on pouvait observer dans les années pré-crise, indique que le secteur du travail est très variable.

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Une nouvelle positive au niveau des cadres est que les recrutements retrouvent de la vitalité dans certains secteurs.

On observe des situations clairement différentes selon les secteurs d'activité.

Il n'y a effectivement pas de comparaison possible entre le développement de la banque-assurance et la stagnation du transport. Plus on progresse dans les niveaux de responsabilité au sein de l'entreprise, plus le turn-over des employés s'amplifie. Ce renouvellement rapide est visible tant au niveau géographique qu'au niveau des bouleversements complets de carrière Pour la plupart des cadres, aller vivre dans une nouvelle région dans l'optique d'obtenir un poste plus valorisant est chose courante. Plusieurs raisons poussent les cadres à changer d'air, par exemple l'attirance pour un autre domaine d'activité et l'absence de perspectives d'évolution. Il est primordial de se concentrer sur ses expériences et sur ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications pour obtenir une opportunité professionnelle attractive. Territoires-rh saura vous dispenser de nombreux conseils et des astuces de pros pour vos démarches. C'est d'abord l'entreprise qui est en droit d'espérer quelque chose de vous et non le contraire : insistez sur vos connaissances, surtout pas sur vos attentes ! Il est en outre préconisé de renforcer son entourage professionnel : cela paraît évident pour nombre d’entre nous maintenant, mais se rendre auprès des professionnels qui travaillent dans le même milieu est capital. Le marché du travail évolue tout le temps. C'est pour cette raison qu'il est important d'être au courant de ses actualités, tout en profitant de conseils éclairés, sur le site Territoires-rh.org.

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